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staatl. anerkannter Heilerziehungspfleger (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Dein Profil:

• positive Einstellung zur Arbeit mit Menschen mit Handicaps
• Fähigkeit und Bereitschaft zur Entwicklung inklusiver Teilhabeangebote für diesen Personenkreis
• Fähigkeit und Bereitschaft zur Kommunikation
• körperliche und seelische Stabilität sowie ein gutes Beobachtungsvermögen
• Fähigkeit und Interesse, fachpraktisches Wissen zu erlernen und im Alltag anzuwenden
• Sorgfalt, Gründlichkeit und unbedingte Zuverlässigkeit bei der Ausführung der übertragenen Aufgaben
• Team- und Kooperationsfähigkeit
• EDV-Kenntnisse
• eine grundsätzliche gesundheitliche Eignung

Wir bie­ten Dir: 

• ein gutes Arbeitsklima in einem qualifizierten und hoch motivierten Mitarbeiterteam
• eine individuelle Einarbeitung
• eine Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
• eine zusätzliche arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (KZVK)
• ein hohes Maß an Bewohner- und Mitarbeiterorientierung
• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• 30 Tage Jahresurlaub und zusätzliche Regenerationstage
• Möglichkeit eines Dienstrad-Leasing´s
• zielgerechte interne und externe Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen

In­ter­es­se? Be­wirb Dich und komm in unser Team!

St. An­to­ni­us Haus gGmbH
Herrn Mar­kus Schnei­der, An­to­ni­us­platz 1 – 9, 48624 Schöp­pin­gen
Te­le­fon: 02555/867-0, Te­le­fax: 02555/867-27

Deine Be­wer­bung sende uns bitte vor­zugs­wei­se per Mail an: be­wer­bung@​st-​an­to­ni­us-​haus.​de

Aus Grün­den der Nach­hal­tig­keit bit­ten wir darum, auf eine Pa­pier­be­wer­bung zu ver­zich­ten. Vor­sorg­lich wei­sen wir aus­drück­lich dar­auf hin, dass per Post ein­ge­sand­te Be­wer­bun­gen nicht zu­rück­ge­schickt wer­den und nach Ab­schluss des Be­wer­bungs­ver­fah­rens ord­nungs­ge­mäß ver­nich­tet wer­den.

Betreuungskraft (m/w/d) nach § 43 b SGB XI

Wir bieten Dir: 

• Einen si­che­ren Ar­beits­platz mit gutem Ar­beits­kli­ma in einem qua­li­fi­zier­ten, hoch
  mo­ti­vier­ten Mit­ar­bei­ter­team
• eine in­di­vi­du­el­le Ein­ar­bei­tung
• eine Ver­gü­tung nach den Richt­li­ni­en für Ar­beits­ver­trä­ge in den Ein­rich­tun­gen des
  Deut­schen Ca­ri­tas­ver­ban­des (AVR)
• eine zu­sätz­li­che ar­beit­ge­ber­fi­nan­zier­te be­trieb­li­che Al­ters­ver­sor­gung (KZVK)
• ein hohes Maß an Be­woh­ner- und Mit­ar­bei­ter­ori­en­tie­rung
• Mög­lich­keit eines Dienst­rad-Lea­sing´s
• ziel­ge­rech­te in­ter­ne und ex­ter­ne Fort- und Wei­ter­bil­dungs­maß­nah­men

Deine Auf­ga­ben:

• Du be­glei­test un­se­re Be­woh­ner/innen im All­tag und un­ter­stüt­zen sie bei ihren Ak­ti­vi­tä­ten
• Kon­kret geht es zum Bei­spiel um haus­wirt­schaft­li­che An­ge­bo­te (Ba­cken / Ko­chen) oder Be­schäf­ti­gungs­an­ge­bo­te (Sing-, Bas­tel- oder Rät­sel­kreis, di­gi­ta­le An­ge­bo­te)
• Dabei sorgst Du ge­konnt für eine ent­spann­te At­mo­sphä­re, die den Be­woh­nern/innen Wohl­be­fin­den und Si­cher­heit ver­mit­telt
• Selbst­stän­dig or­ga­ni­sierst Du viel­fäl­ti­ge und ab­wechs­lungs­rei­che Frei­zeit­ak­ti­vi­tä­ten
• Du bist ein ein­fühl­sa­mer und ge­dul­di­ger An­sprech­part­ner und Zu­hö­rer für un­se­re Be­woh­ner/innen

Du bringst mit: 

• Idealerweise verfügst Du über die Weiterbildung als Betreuungskraft nach § 43b SGB
  XI oder bringst die Bereitschaft zur Weiterbildung mit
• Du hast Freude an der Betreuung von Senioren
• Du bist eine empathische, verantwortungsbewusste und aufgeschlossene
  Persönlichkeit, die gemeinsam im Team etwas bewegen möchte

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Herrn Mar­kus Schnei­der, An­to­ni­us­platz 1 – 9, 48624 Schöp­pin­gen
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E-Mail: be­wer­bung@​st-​antonius-​haus.​de - www.​st-​antonius-​haus.​de

Mitarbeiter (m/w/d) in Vollzeit mit gärtnerischer/landwirtschaftlicher Ausbildung

Deine Aufgaben:

• Pflege und Instandhaltung von Pflanz- und Grünflächen
• Übernahme des Winterdienstes
• Interesse an Kleintierhaltung
• Tagesstrukturierende Beschäftigung mit BewohnerInnen

Du bringst mit:

• abgeschlossene Ausbildung als Gärtner oder Landwirt
• Kenntnisse in der Garten- und Grünflächenpflege
• Aufgeschlossenheit, Einfühlungsvermögen und Sensibilität im Umgang mit Menschen mit unterschiedlichen Handicaps
• Eigenverantwortliche und selbständige Arbeitsweise
• Erfahrung im Anleiten von Mitarbeitern

Wir bieten Dir:

• ein gutes Arbeitsklima in einem qualifizierten, hoch motivierten Mitarbeiterteam
• sorgfältige Einarbeitung und vielseitige Fortbildungsangebote
• abwechslungsreicher Einsatz in verschiedenen Arbeitsbereichen
• einen attraktiven Arbeitsplatz in modern ausgestatteter Einrichtung
• eine Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deut-schen Caritasverbandes (AVR)
• 30 Tage Jahresurlaub
• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Möglichkeit eines Dienstrad-Leasing´s
• eine zusätzliche arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (KZVK)

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Mitarbeiter (m/w/d) in Teilzeit im Reinigungsdienst

Dein Pro­fil: 

• Tägliche Reinigung von Bewohnerzimmer, Büro- und Sozialräumen, Gemeinschaftseinrichtungen sowie von Sanitärbereichen
• Fachgerechter Umgang mit Reinigungsmitteln
• Flexibilität und Zuverlässigkeit
• Teamfähigkeit und Motivation
• Spaß am praktischen Arbeiten
• Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft
• Zusammenarbeit im Team mögen

Wir bie­ten Dir: 

• ein gutes Arbeitsklima in einem qualifizierten, hoch motivierten Mitarbeiterteam
• Praxisorientierter und abwechslungsreicher Einsatz in verschiedenen Arbeitsbereichen
• einen attraktiven Arbeitsplatz in modern ausgestatteter Einrichtung
• ein funktionierendes Qualitätsmanagementsystem
• eine Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deut-schen Caritasverbandes (AVR)
• eine zusätzliche arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (KZVK)

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Examinierte Fachkraft als Nachtwache (m/w/d)

Deine Aufgaben: 

Schaffung einer nächtlichen Atmosphäre, in der sich die Bewohner und Bewohnerinnen wohl fühlen können, sowie die Sicherung, Förderung und Steigerung der Lebenszufriedenheit der uns anvertrauten Bewohnerinnen und Bewohner durch die eigenverantwortliche Durchführung von individueller, ganzheitlicher, aktivierender nächtlicher Pflege und psychosozialen Betreuung, die die Freiheit, die Würde, Biographie und die Individualität eines jeden Bewohners respektiert.

Dein Pro­fil: 

• abgeschlossene Ausbildung zum examinierten Altenpfleger/in, Gesundheits-/Krankenpfleger/in oder staatl. anerkannte Heilerziehungspfleger/in
• Freundliches und zuvorkommendes Auftreten sowie Zuverlässigkeit und Flexibilität
• möglichst Berufserfahrung im Nachtdienst
• Pflegeerfahrung
• PC-Kenntnisse

Wir bie­ten Dir: 

• ein gutes Arbeitsklima in einem qualifizierten, hoch motivierten Mitarbeiterteam
• eine individuelle Einarbeitung
• eine Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
• eine zusätzliche arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (KZVK)
• ein hohes Maß an Bewohner- und Mitarbeiterorientierung
• Möglichkeit eines Dienstrad-Leasings
• zielgerechte interne und externe Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen

Wir freu­en uns über eine en­ga­gier­te Per­sön­lich­keit mit hoher Fach- und So­zi­al­kom­pe­tenz, Em­pa­thie-fä­hig­keit und der Fä­hig­keit fach­über­grei­fen­de Ar­beits­ab­läu­fe zu ko­or­di­nie­ren. Dar­über hin­aus er­war-ten wir ein hohes Maß an Fle­xi­bi­li­tät sowie die Be­reit­schaft zu ver­ant­wor­tungs­be­wuss­tem und ei­gen-ver­ant­wort­li­chem Ar­bei­ten in­ner­halb eines ziel­ori­en­tier­ten Teams. Soll­ten Sei vorab Fra­gen haben, steht Ihnen un­se­re Pfle­ge­dienst­lei­tung Frau Nien­köt­ter unter der Tel.-Nr. 02555/867-34 gerne zur Ver­fü­gung.

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Examinierten Altenpfleger (m/w/d) als Wochenendaushilfe 

Dein Pro­fil: 

• eine grund­sätz­li­che ge­sund­heit­li­che Eig­nung
• EDV-Kennt­nis­se
• po­si­ti­ve Ein­stel­lung zur Ar­beit mit pfle­ge­be­dürf­ti­gen Men­schen
• Fä­hig­keit und Be­reit­schaft, die Pro­ble­me der pfle­ge­be­dürf­ti­gen Men­schen zu er­ken­nen und dar­auf ein­zu­ge­hen
• kör­per­li­che und see­li­sche Sta­bi­li­tät sowie ein gutes Be­ob­ach­tungs­ver­mö­gen
• Fä­hig­keit und Be­reit­schaft zur Kom­mu­ni­ka­ti­on
• Sorg­falt, Gründ­lich­keit und un­be­ding­te Zu­ver­läs­sig­keit bei der Aus­füh­rung der über­tra­ge­nen Auf­ga­ben
• Be­reit­schaft im 14-tä­gi­gen Wech­sel am Wo­chen­en­de zu ar­bei­ten
• Team- und Ko­ope­ra­ti­ons­fä­hig­keit

Wir bie­ten Dir: 

• ein gutes Arbeitsklima in einem qualifizierten, hoch motivierten Mitarbeiterteam
• eine individuelle Einarbeitung
• eine Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes ( AVR)
• eine zusätzliche arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (KZVK)
• ein hohes Maß an Bewohner- und Mitarbeiterorientierung
• zielgerechte interne und externe Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen

In­ter­es­se? Be­wirb Dich und komm in unser Team!

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Examinierte Altenpfleger (m/w/d) in Teilzeit mit 20,0 bis 35,0 Std./Woche

Dein Profil:

• eine grundsätzliche gesundheitliche Eignung
• EDV-Kenntnisse
• positive Einstellung zur Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen
• Fähigkeit und Bereitschaft, die Probleme der pflegebedürftigen Menschen zu erkennen und darauf einzugehen
• körperliche und seelische Stabilität sowie ein gutes Beobachtungsvermögen
• Fähigkeit und Bereitschaft zur Kommunikation
• Sorgfalt, Gründlichkeit und unbedingte Zuverlässigkeit bei der Ausführung der übertragenen Aufgaben
• Team- und Kooperationsfähigkeit

Wir bie­ten Dir: 

• ein gutes Arbeitsklima in einem qualifizierten, hoch motivierten Mitarbeiterteam
• eine individuelle Einarbeitung
• eine Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
• eine zusätzliche arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (KZVK)
• ein hohes Maß an Bewohner- und Mitarbeiterorientierung
• Möglichkeit eines Dienstrad-Leasing´s
• zielgerechte interne und externe Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen

In­ter­es­se? Be­wirb Dich schrift­lich oder per Mail und komm in unser Team!

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Herrn Mar­kus Schnei­der, An­to­ni­us­platz 1 – 9, 48624 Schöp­pin­gen
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Auszubildende zum/zur Hauswirtschaft (m/w/d)

Unsere Erwartungen an Dich sind:

• Mindestalter 16 Jahre
• Mindestens guter Hauptschulabschluss
• Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
• Teamfähigkeit und Motivation
• Interesse an Ernährungs- und Gesundheitsfragen
• Spaß am praktischen Arbeiten
• Bereitschaft zum Lernen
• Offenheit für neue Herausforderungen
• Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft
• Zusammenarbeit im Team mögen

Wir bie­ten Dir: 

• in gutes Arbeitsklima in einem qualifizierten, hoch motivierten Mitarbeiterteam
• eine vielseitige und anspruchsvolle Ausbildung in einem interessanten Arbeitsumfeld
• Praxisorientierter und abwechslungsreicher Einsatz in verschiedenen Arbeitsbereichen
• einen attraktiven Arbeitsplatz in modern ausgestatteter Einrichtung
• ein funktionierendes Qualitätsmanagementsystem
• fachliche und persönliche Entwicklungsförderung
• eine Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
• eine zusätzliche arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (KZVK)

In­ter­es­se? Dann be­wirb Dich und komm in unser Team!

St. An­to­ni­us Haus gGmbH
Herrn Mar­kus Schnei­der, An­to­ni­us­platz 1 – 9, 48624 Schöp­pin­gen
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Deine Be­wer­bung sende uns bitte vor­zugs­wei­se per Mail an: be­wer­bung@​st-​an­to­ni­us-​haus.​de

Aus Grün­den der Nach­hal­tig­keit bit­ten wir darum, auf eine Pa­pier­be­wer­bung zu ver­zich­ten. Vor­sorg­lich wei­sen wir aus­drück­lich dar­auf hin, dass per Post ein­ge­sand­te Be­wer­bun­gen nicht zu­rück­ge­schickt wer­den und nach Ab­schluss des Be­wer­bungs­ver­fah­rens ord­nungs­ge­mäß ver­nich­tet wer­den.

Auszubildende zum/zur Pflegefachfrau/Pflegefachmann (m/w/d)

Wir bieten Dir:

• 3 Jahre duale Ausbildung in Betrieben und Pflegefachschule
• Qualifizierte Praxisanleitung und Begleitung während der Ausbildung
• Praxiseinsätze in verschiedenen Bereichen des Gesundheitswesens, z. B. Krankenhaus, Pflegedienst, etc.
• Ausbildungsvergütung nach AVR (Stand 01.04.2022):
  im ersten Ausbildungsjahr 1.190,69 Euro
  im zweiten Ausbildungsjahr 1.252,07 Euro
  im dritten Ausbildungsjahr 1.353,38 Euro
• ein gutes Arbeitsklima in einem qualifizierten, hoch motivierten Mitarbeiterteam
• eine zusätzliche arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (KZVK)
• Wertschätzendes und mitarbeiterorientiertes Betriebsklima
• eine Weiterbeschäftigung nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung mit langfristiger beruflicher Perspektive und interessanten Qualifizierungsmöglichkeiten

Wir vermitteln Dir:

• Kenntnisse in der Durchführung von Grund- und Behandlungspflegen
• Förderung und Erhalt der Selbständigkeit und Gesundheit von Menschen
• Krankheits- und therapiebedingte Aufgaben (Medikamentengabe, Wundmanagement u.v.m.)
• Fähigkeit zur Planung und Dokumentation der Pflegeinterventionen, Pflegeorganisation und -management
• Kommunikation und Kooperation mit Pflegebedürftigen, Ärzten, Angehörigen, etc.

Du bringst mit:

• positive Einstellung zur Arbeit mit Menschen mit Pflegebedarf
• körperliche und seelische Stabilität sowie ein gutes Beobachtungsvermögen
• mindestens einen Hauptschulabschluss
• EDV-Kenntnisse

Interesse? Bewirb Dich und komm in unser Team.

St. An­to­ni­us Haus gGmbH
Herrn Mar­kus Schnei­der, An­to­ni­us­platz 1 – 9, 48624 Schöp­pin­gen
Te­le­fon: 02555/867-0, Te­le­fax: 02555/867-27

Deine Bewerbung sende uns bitte vorzugsweise per Mail an: be­wer­bung@​st-​antonius-​haus.​de

Aus Gründen der Nachhaltigkeit bitten wir darum, auf eine Papierbewerbung zu verzichten. Vorsorglich weisen wir ausdrücklich darauf hin, dass per Post eingesandte Bewerbungen nicht zurückgeschickt werden und nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens ordnungsgemäß vernichtet werden.

Altenpflegehelfer in Teilzeit (m/w/d) mit 20,0 Std./Woche

Dein Profil: 

• eine grundsätzliche gesundheitliche Eignung
• abgeschlossene einjährige Ausbildung zum Altenpflegehelfer
• EDV-Kenntnisse
• positive Einstellung zur Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen
• Fähigkeit und Bereitschaft, die Probleme der pflegebedürftigen Menschen zu erkennen und darauf einzugehen
• körperliche und seelische Stabilität sowie ein gutes Beobachtungsvermögen
• Fähigkeit und Bereitschaft zur Kommunikation
• Sorgfalt, Gründlichkeit und unbedingte Zuverlässigkeit bei der Ausführung der übertragenen Aufgaben
• Ver­ant­wor­tungs­be­wusst­sein und Ein­satz­be­reit­schaft
• Team- und Kooperationsfähigkeit

Wir bie­ten Dir: 

• Einen sicheren Arbeitsplatz mit gutem Arbeitsklima in einem qualifizierten, hoch motivierten Mitarbeiterteam
• eine individuelle Einarbeitung
• eine Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
• eine zusätzliche arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (KZVK)
• ein hohes Maß an Bewohner- und Mitarbeiterorientierung
• Möglichkeit eines Dienstrad-Leasing´s
• zielgerechte interne und externe Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen

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Bundesfreiwilligendienst/freiwilliges soziales Jahr

Das St. An­to­ni­us Haus ist eine Ein­rich­tung der Al­ten- und Be­hin­der­ten­hil­fe mit sta­tio­nä­ren und am­bu­lan­ten An­ge­bo­ten. Als an­er­kann­te
Ein­satz­stel­le su­chen wir ab so­fort Män­ner und Frau­en jeden Al­ters für den

• Bun­des­frei­wil­li­gen­dienst (BFD)
• frei­wil­li­ges so­zia­les Jahr (FSJ)

Sie sam­meln Er­fah­run­gen, von denen Sie spä­ter si­cher pro­fi­tie­ren wer­den. Der BFD oder das FSJ kann ab Voll­endung der Schul­pflicht
ab­sol­viert wer­den und dau­ert in der Regel 12, min­des­tens 6 und höchs­tens 18 Mo­na­te. 

In Aus­nah­me­fäl­len kann der BFD auf bis zu 24 Mo­na­te ver­län­gert wer­den.
Für Män­ner und Frau­en ab dem 27. Le­bens­jahr ist auch ein Teil­dienst mög­lich.